Di tengah dinamika pasar tenaga kerja yang diwarnai gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) di berbagai sektor, XLSmart mengambil langkah strategis dengan meluncurkan inisiatif pelatihan bertajuk 'XLSmart Future Ready'. Program ini dirancang sebagai solusi komprehensif untuk menjembatani kesenjangan kompetensi digital yang saat ini masih menjadi tantangan besar bagi angkatan kerja di Indonesia.
Reza Mirza, Group Head Corporate Communication & Sustainability XLSmart, dalam konferensi pers di Jakarta, Jumat (3/7), menjelaskan bahwa program ini menargetkan jangkauan hingga 1 juta talenta muda. Dari jumlah tersebut, perusahaan berkomitmen memberikan sertifikasi kepada 10 ribu peserta, serta menyerap setidaknya 1.000 talenta terbaik untuk bekerja langsung di XLSmart maupun di jaringan mitra strategis perusahaan.
Latar belakang inisiatif ini didorong oleh data yang menunjukkan adanya ketidaksesuaian antara bonus demografi Indonesia dengan kesiapan keterampilan angkatan kerja. Meskipun 68 persen penduduk Indonesia berada di usia produktif, banyak perusahaan masih kesulitan mencari talenta digital yang siap pakai, terutama di bidang kecerdasan buatan (AI), analisis data, komputasi awan, serta keamanan siber.
Berbeda dengan program pelatihan konvensional yang seringkali hanya berhenti pada pemberian sertifikat, Future Ready hadir sebagai ekosistem end-to-end. Peserta tidak hanya mendapatkan materi pembelajaran, tetapi juga akses ke mentoring bersama praktisi, pengalaman magang, hingga koneksi langsung ke industri yang telah bermitra dengan XLSmart, seperti ZTE dan Eka Tjipta Foundation.
Presiden Direktur dan CEO XLSmart, Rajeev Sethi, menekankan pentingnya membangun jembatan nyata antara dunia pendidikan dan dunia kerja. Menurutnya, Indonesia telah memiliki banyak program pelatihan, namun masih minim platform yang mampu mengubah hasil pembelajaran menjadi peluang ekonomi atau pekerjaan yang nyata bagi para lulusan baru.
Program ini menjadi bagian dari komitmen berkelanjutan XLSmart dalam memperkuat kepemimpinan jaringan perusahaan sekaligus berkontribusi pada pengembangan sumber daya manusia nasional. Dengan pendekatan learning to earning, XLSmart berharap dapat mencetak tenaga kerja yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga adaptif terhadap tuntutan teknologi masa depan yang terus berkembang pesat.